车间里，女工们踩着缝纫机，一墙之隔的“教室”里，她们的孩子正在认真地学习。这个暑期，孝感市孝昌县鹏成服饰有限公司的女工们，从容地兼顾了上班和带娃。

　　位于孝昌县花园镇的该公司有职工108名，其中女工就占到了103人。2017年，这家民营企业刚成立时，就面临一个大难题：公司主要为女工，大部分都是在家留守的宝妈，一到寒暑假，要上班就没人带孩子。

　　公司负责人韩欢，想到了用托管班来解决这个难题。很快，托管班在厂外办了起来，不仅不收托管费，连午餐晚餐也免费，就连托管老师，也专门招募师范或幼教专业的大学生。除了辅导孩子们的暑假作业外，还设置有绘画、象棋、练字等课程。

　　“每天见证妈妈工作的艰辛，好让孩子体会到妈妈工作的不易，学会感恩。”如何让家长“托”得放心，又能增进亲子关系？6年来，韩欢不断优化托管服务。今年暑假，他干脆把车间最里面自己的办公室改成教室，把托管班办在了厂里。

　　负责质检工作的刘丽萍，每天都带着儿子和女儿来厂里托管，她工位离教室很近，一有空闲便过去看一眼，懂事的兄妹俩常常隔着窗户跟妈妈互动。

　　“我爸爸去外地工作了，我和妹妹一起在妈妈工作的地方上课，下课了就能看见妈妈，我们都很开心。”儿子蔡义正说。

　　“只有解决了员工的后顾之忧，她们才能够安心工作。”虽然开办托管班增加了企业的支出和负担，但韩欢的这一举动，赢得了员工们的信赖和支持。他的公司没有一人因孩子学习生活问题而辞职离岗。

　　据了解，这是该公司第六年为员工子女提供免费托管服务。今年暑假，除花园镇这个托管班的26个孩子，加上小河镇等6个点，韩欢自己以及和朋友联营的厂子，一共有100余名孩子享受到了这样的托管服务。

托管教室，与车间一窗之隔